We Are Peers

Déploie l'apprentissage entre pairs dans les organisations

 

Anne.jpeg

Pourquoi l'apprentissage entre pairs dans votre organisation?

EMBARQUE LES COLLABORATEURS

Les collaborateurs adhèrent mieux lorsqu’ils se sentent accompagnés par leurs pairs plutôt que se voient imposer des formations.

“Génial. On n'a pas pas eu envie de faire de pause tellement on était à fond. A faire et à refaire.”

Développeur à Ingenico

carte-WAP-12本.png

developpe les competences du 21E SIECLE

L’apprentissage entre pairs développe des compétences du 21es telles que l’intelligence émotionnelle et les savoir-être.

“Grâce aux interactions que nous avons avec eux, nous pouvons penser plus vite et mieux.”

Etudiant à emlyon business school

carte-WAP-120.png

ANCRE LES CONNAISSANCES

On retient mieux ce qu’on est capable d’enseigner aux autres.  D’après une étude du National Training Laboratories, on retient 90% de ce que l’on transmets aux autres.

“J'ai appris des choses que je vais mettre en pratique immédiatement, hâte de voir ce que ce groupe va donner et comment il va changer les choses!”

Conseiller de clientèle à Société Générale

carte-WAP-12副本09.png

MOTIVE LES PARTICIPANTS

Au sein de groupes de pairs, les collaborateurs trouvent la motivation qu’ils n’ont pas seuls derrière un ordinateur.

“Je n’ai pas vu le temps passer. Très sympa, efficace structuré et ludique !”

Learning manager à Total

Notre méthode

Nous constituons des groupes de pairs qui se réunissent pour partager et produire des connaissances au cours de sessions courtes. Chaque session est menée par un facilitateur selon les étapes suivantes : discussions autour de questions, formulation des connaissances individuelles, regroupement par thèmes communs, production de contenus, enseignement mutuel, feedback et évaluation.

Chaque session donne lieu à la production de tutoriels multimédias. La plateforme permet aux facilitateurs de configurer, animer et évaluer les résultats des sessions.

0_7k_9ZwsZSBHKNRpD.png
Page 1.png


Que proposons-nous ?



 

UNE SESSION PAR MOIS ou par trimestre

  • Développez les compétences de votre équipe régulièrement

  • Permettre à chacun de s'enrichir des bonnes pratiques des uns et des autres

  • Utiliser des méthodes pédagogiques performantes pour apprendre cr

  • Dotez les formateurs internes de pédagogies efficaces et d’un outil digital

 
Oval2.png

DES EVENEMENTS AVEC PLUS DE 100 PARTICIPANTS

  • Organiser des séminaires d’intégration ou de fin d’année, journées et semaines thématiques en permettant aux collaborateurs d’apprendre les uns des autres

  • Innover dans les formats de vos conférences et forums annuels

  • Formez vos collaborateurs aux nouvelles méthodes de travail et d’apprentissage par des évènements participatifs “type hackathon”

 

Une plateforme d'apprentissage entre pairs

App_mockup2_.png
Screen Shot 2018-05-12 at 01.49.56.png

Pour les organisateurs et les facilitateurs, la plateforme est accessible via une application mobile disponible sur android et google play et sur le web. Elle permet de créer des sessions, inviter des participants, accéder à des scripts, gérer les sessions et les résultats de l'apprentissage, envoyer des rapports de résultats.

Pour les participants, l'application est accessible sur mobile ou pc à l'url wap.live à l'aide d'un code de session, pour trouver un groupe de pairs, créer des tutoriels pendant les sessions, partager son feedback. 

Ce qu'en disent nos clients

arnaud.png
socgen.png

"C'est assez bluffant de travailler avec la méthode WAP, en 2h on utilise à plein la puissance du collectif, et on aboutit à un tutoriel très concret et riche de sens pour tous"

ARNAUD VALLEE, DIRECTEUR D'ÉQUIPE DSI SOCIÉTÉ GÉNÉRALE


Narjiss.png
GRDF.png

"L'émergence et la création de contenu se fait en groupe. Ce processus donne des résultats plus pertinents que la transmission classique."

NARJISS MEZZOUR, RESPONSABLE INNOVATION GRDF


PHilippe.png
emlyon.png

“WAP est très² pertinent pour accompagner la réforme de nos programmes.Nous leur renouvelons notre soutien plein et entier pour la seconde année. Congrats à toute leur équipe !"

PHILIPPE MONIN, DIRECTEUR ACADÉMIQUE EMLYON

 
 

Nous aidons déjà des milliers de collaborateurs

à apprendre les uns des autres

Screen Shot 2018-06-08 at 13.39.27.png